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  • 居家商品生活展品號:3974464




  • 雙磨毛高織高密面料
  • MIT台灣製品質保證
  • 觸感柔軟細緻




商品訊息描述一定要買







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商品訊息特點









◆內容件數:薄被套x1+薄床包x1+美式薄枕套x2,四件╱組
◆材質說明:極細纖維(100%聚酯纖維)
◆尺寸:薄床包-5×6.2尺(150×186公分)/可包覆床墊厚度:約30公分±5%;薄被套-6×7尺(180×210公分);美式薄枕套-75×45公分
◆產地:台灣Taiwan
◆產品特性:隱密式全包覆型鬆緊帶(非一般L或ㄇ字型)
◆顏色:產品如圖示,網頁圖片因拍攝關係或螢幕色差,與實品略有差異,產品圖僅供參考,實品顏色更佳。
◆清潔方式:可水洗(水溫不超過攝氏40度)╱可乾洗╱不可烘乾╱可熨燙(溫度不超過60度)╱不可漂白
◆特別說明:本產品組合為「床包」非「床罩」-即不包含裝飾用之床裙,網頁圖片僅為示意圖參考,不含拍攝道具,實際出貨件數以「商品內容」說明為主。







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針對緬甸上月底爆發的衝突,導致15萬洛興亞人為遠離「種族清洗」而逃出家園一事,曾獲得諾貝爾和平獎的緬甸實際領導人翁山蘇姬,歷經許久的沉默後直指是「假新聞」,全球譁然,目前已有數十萬人在網路上連署,要求諾獎委員會撤回翁山蘇姬的和平獎。

綜合媒體報導,翁山蘇姬曾以和平手段推動緬甸的民主活動,遭軍政府軟禁在家15年,完美的人權鬥士形象讓她於1991年獲諾貝爾和平獎,她的故事甚至被翻拍成電影《以愛之名:翁山蘇姬》;不料近日的洛興亞衝突事件,翁山蘇姬的處理方式讓她的名字沾上鮮血,完美形象正快速崩壞中。

緬甸軍隊上月底開進洛興亞穆斯林的土地,射殺平民,導致15萬洛興亞人為逃離「種族清洗」,紛紛逃離家鄉至他國避難,由於翁山蘇姬目前為緬甸的實際領導人,各國均盼望這位「人權鬥士」能對此表態,拯救數萬人民於水火中。沒想到歷經許久沉寂之後,翁山蘇姬竟然稱這全是「假新聞」,並強調「已盡全力保護若開邦所有人民」、「恐怖分子」才是始作俑者,全球譁然。

對此,Change.Org網站已募集超過36萬5000個簽名,呼籲諾貝爾委員會撤銷翁山蘇姬曾獲得的諾貝爾和平獎,反映國際對於緬甸軍隊在若開邦大規模掃蕩行動的怒火,已節節高漲。請願指出「在阻止她的國家發生違反人道罪行上,緬甸實質領導人翁山蘇姬實際上什麼也沒做。」

不過據了解,挪威諾貝爾委員會稱,除非連署活動與翁山蘇姬的獲獎原因有關,否則不會將廢除和平獎一事列入考慮。

下面附上一則有限 新聞讓大家了解時事

進入職場後,除了做好自己份內工作,有時可能還得應付難搞的上司、擺爛的同事,把自己搞得一肚子火卻又無力改變,只得私下偷偷與朋友抱怨,久了就容易對工作產生倦怠,甚至覺得每天活在痛苦之中。不過,其實只要做些改變就能避免自己陷入痛苦中,英國《衛報》(The Guardian)就列出 5 項原則提供給水深火熱的上班族參考。

1.結交朋友

要想改善被扭曲的職場文化,那麼就得「參與其中」,研究顯示,若一個人感到不屬於某群體,那他們的身心健康與幸福感都會下降,所以若感到孤單不妨試著與同事交朋友,並與同事團結一致解決衝突,同時也能減少自己在職場上被利用或攻擊的機會。

2.記錄你的工作狀況省錢

若不幸遇到壞同事利用手段破壞你在工作上的誠信,或搶奪功勞,那麼千萬不要「報復」,而是確實將自己的工作記錄下來,讓同事和老闆、上司知道你在做什麼,保護自己在職場上的名譽。

3.不要與他們同流合汙

如果遇到有同事試圖貶低或傷害你,此時最好的方法就是與他們進行私人對話,冷靜詢問為何要如此,而不是指責。這通常能讓他們有所改變,並反思自己的行為是否恰當。

4.從內部改變公司文化

可以多讚美同事、鼓勵團隊合作,對同事有多點同理心,透過這樣的努力來將公司文化變得「誠實」,並為公司每個人創造更美好的環境。

5.單打獨鬥

不過,有些人或許會認為改善辦公室文化太過困難,又或是發現以上方法影響不大,那最後一招就是靠自己單打獨鬥了!

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